Licence Gestion des Ressources Humaines

2044 visites depuis le 12/07/2011. Article référencé dans la catégorie Société. assistant GRH recrutement Licence Gestion des Ressources HumainesGRH, améliorez votre gestion des ressources humaines En progression constante, la GRH est littéralement ce qu'on peut appeler métier d'avenir, car de sa qualité dépend aussi le développement de l'entreprise. La GRH est une chaîne interdépendante, dont l'assistant RH est un maillon indispensable, la qualité de la gestion en ressources humaines ainsi que la réussite d'un plan de recrutement commencent par un assistant RH qui accomplit correctement son travail. Vous êtes une entreprise qui pour des raisons qui vous sont propres, et que nous ne mettons nullement en cause, ne dispose pas d'une direction des ressources humaines ; pourtant vous ne désirez plus passer par les cabinets ni recourir aux services de consultants pour vos besoins en recrutement mais souhaitez optimiser la qualification de vos employés par une formation pointue. Familiarisez-vous avec les meilleures techniques et les bonnes pratiques de recrutement grâce à nos formations, et abordez le métier comme un vrai pro. Prenez connaissance des formations RH que nous proposons et pour une modique somme, dédiée à l'achat d'un logiciel d'accompagnement et à la formation de vos employés désignés à la fonction de recruteur, évitez les grosses dépenses rattachées aux services d'un cabinet de recrutement ou d'un conseiller RH qui ne sont présents que pour des missions ponctuelles alors que vos employés sont là en permanence pour participer à la gestion en continu de ce pôle.

Grâce à notre formation vous contrôlerez l'application des différentes fonctionnalités du logiciel sur les bouts des doigts et vous pourrez mettre à profit les spécificités de RH ASSISTANT dans l'optimisation du recrutement dont vous serez en charge. Aucune qualification particulière n'est nécessaire pour accéder à cette formation, qui se dispense en 4 périodes de près de 2 heures dans une même journée, périodes durant lesquelles les éléments de la formation sont développées une à une : paramétrage, obligations légales, utilisation en milieu professionnel, prise en main du questionnaire de recrutement HK70… Etalée sur 3 jours à raison de 7h par jour, c'est une formation inter entreprises, destinée au chargé du recrutement ou à ceux qui font déjà office d'assistant RH dans votre entreprise ; une compréhension du mode de fonctionnement du milieu professionnel et un niveau d'études secondaires sons requis, sans plus. 

La détermination du concept même de recrutement, et la vision que chacun des participants s'en fait est abordée au premier jour, en même temps que les textes de lois qui le réglementent ; les différentes phases sont ensuite expliquées et enseignées, en particulier la définition du profil de poste, les méthodes traditionnelles et nouvelles pour trouver des candidats, la gestion des candidatures, le tri objectif, les convocations. Au second jour les techniques d'entretien proprement dites sont développées, avec toutes les subtilités qu'il faut maîtriser pour le conduire d'une manière professionnelle (langage verbal et non verbal, méthode directif et non directif). Les apprenants sont placés en situation réelle d'entretien et sont invités à appliquer les principes qu'ils viennent d'acquérir avant d'être introduits dans la compréhension du mode de fonctionnement des différents tests et autres méthodes complémentaires de recrutement (logiciel, questionnaires, graphologie…). Le troisième jour consistera à l'entrée en détail dans les actions de finalisation du processus de recrutement, mise au point des stratégies, contrôles divers, entretiens ; la sélection est à nouveau abordée en vue de l'établissement d'une « short list » plus succincte. Les participants apprennent ensuite à conduire l'entretien final, et à procéder aux vérifications d'usage sur les références et les documents du candidat qui sera finalement recruté. En dernier lieu, l'intégration de l'heureux postulant et le protocole à suivre pour informer et atténuer la déception des moins chanceux vous est communiquée. 

Des formateurs spécialisés dans les techniques de recrutement, compétents et expérimentés, habitués à dispenser des formations à des adultes. Outre l'enseignement des techniques en vue de maîtriser toute la procédure de recrutement, ils partagent aux participants leurs vécus en tant que recruteurs pour une meilleure compréhension du concept et leur apprennent l'importance de l'aspect humain du métier pour vraiment réussir dans ce métier. Deux formations bouclées en moins d'une semaine et un outil de gestion et de sélection intelligente des candidatures transformeront radicalement l'approche en relation humaines dans votre société, et vous permettront d'aller dans le sens de la croissance.assistant GRH recrutement Licence Gestion des Ressources Humaines Gestion des ressources humaines

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